Auf der Plattform «Hebel gesunder Führung» stellen die Führungspersonen im persönlichen Mischpult ein, wie gekonnt sie sich der Ressourcen im Führungsalltag schon bedienen. Die Selbsteinschätzung fördert das Bewusstsein über Stärken und ermöglicht die vermehrte Nutzung vernachlässigter Führungskompetenzen durch Denkanstösse, weiterführende Inputs und gezielte Links auf Unterstützungsangebote. Im individuellen Zugangsbereich können Vorhaben festgehalten, der Fortschritt verfolgt …

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