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Auf der Plattform «Hebel gesunder Führung» stellen die Führungspersonen im persönlichen Mischpult ein, wie gekonnt sie sich der Ressourcen im Führungsalltag schon bedienen. Die Selbsteinschätzung fördert das Bewusstsein über Stärken und ermöglicht die vermehrte Nutzung vernachlässigter Führungskompetenzen durch Denkanstösse, weiterführende Inputs und gezielte Links auf Unterstützungsangebote. Im individuellen Zugangsbereich können Vorhaben festgehalten, der Fortschritt verfolgt

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Smart arbeiten von überall. Unsere Selbsteinschätzung zeigt Mitarbeitenden und Organisationen innert weniger Minuten, wo sie gut unterwegs sind und womit sie möglicherweise noch Mühe bekunden. Fragen zu neun Themenbereichen und zahlreiche Tipps zu selbst gewählten Aspekten mobil-flexiblen Arbeitens helfen, den persönlichen Umgang mit den bestehenden Herausforderungen zu optimieren und so ideal von den neuen Möglichkeiten