Wer kennt seinen Arbeitsplatz sowie die Belastungen und Ressourcen besser als die Mitarbeitenden selbst? Diese Tatsache macht sich die Methode des Gesundheitszirkels zu Nutze. Mitarbeitende kommen selber zu Wort und Probleme werden dort gelöst, wo sie spürbar sind.

Gemeinsam identifizieren die Mitarbeitenden im Gesundheitszirkel Belastungen und Ressourcen bei der täglichen Arbeit. Wir moderieren die Diskussion und motivieren die Mitarbeitenden, praxisnahe Lösungsvorschläge zur Verbesserung ihrer Arbeitssituation und zur Reduktion der Arbeitsbelastung auszuarbeiten. Im Anschluss wird das Erarbeitete der Leitung unterbreitet und diskutiert. Dies bringt erfahrungsgemäss praktikable Lösungen an den Tag und fördert das gegenseitige Verständnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Im Nachgang prüft die Leitung die Machbarkeit der Lösungsvorschläge. Der Gesundheitszirkel, oder eine sogenannte Teamanalyse, ist eine effiziente Methode, um Belastungen gemeinsam zu meistern.