Unabhängig davon, ob ein Konflikt innerhalb eines Teams, zwischen einzelnen Mitarbeitenden oder mit dem Vorgesetzten besteht, er kostet viel Zeit, Geld und Energie. Das Lösen eines Konfliktes ist aber gerade in der Arbeitswelt von grosser Bedeutung, da in der Regel nur auf diese Weise wieder eine befriedigende Zusammenarbeit möglich wird.

Wir unterstützen Sie vor oder bei auftretenden Konflikten mit dem erprobten und wirksamen Verfahren der Mediation zur einvernehmlichen Lösung. Als aussenstehende und allparteiliche Drittpersonen ohne inhaltliche Entscheidungsbefugnis, fördern wir gezielt die Kommunikation, die Kooperation sowie das gegenseitige Verständnis zwischen den Konfliktbeteiligten.

Vorbeugen ist besser als heilen. Dieser Grundsatz gilt auch bei Konflikten. In präventiven Workshops zum Umgang mit Konflikten befähigen wir Vorgesetzte, krisenhafte Situationen frühzeitig zu erkennen und gezielt zu steuern. Wir unterstützen Sie dabei, eine lösungsorientierte Konfliktkultur einzuführen.